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想尝试 Web3 工作?看这篇文章就够了

想尝试 Web3 工作?看这篇文章就够了作者:The DeFi Edge

老铁们,如果你们有兴趣在加密货币和 Web 3 领域工作,请阅读下面的内容:

为什么要在 Web3 领域工作?

我们为什么要选择在 Web3 公司工作呢?

  • Web3 公司的工资很高:加密货币公司拥有大量的风险资本资金,并且正在疯狂地招聘。
  • 灵活性:许多公司允许你在家工作。
  • 这就是未来:你可以在一个飞速发展的行业中获得一个提前上车的机会。

那么,我认为现在是进入 Web3 领域的最佳时机,因为 Web3 将继续存在。

有些人认为 Web3 有很大的风险,他们宁愿坚持他们舒适的 Web 2 领域的工作。但是我相信再有几年的时间,Web3 的工作将比 Web2 的更具竞争力,现在是“选择的最佳时刻”。

Web3 的相关职业

让我们来看看一些 Web3 的职业吧:

1. 写手

从媒体公司到协议,每个人都想雇用写手。

写手有 4 种类型:

a. 内容写作

他们撰写长篇内容,如博客文章和电子邮件,他们的目标是让人们更好的了解公司和协议,并保持用户的参与热情。

Web2 公司通过使用谷歌或脸书的付费广告来获得关注。有一些甚至限制阻止了加密货币公司的广告——协议正在转向内容协作,作为获得眼球的一种方式。

b. 记者

为媒体公司报道加密货币新闻。

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c. 技术写作

你能够理解协议的技术细节;你会让人们更容易理解一些特别抽象难懂的概念;你会写 Gitbook、白皮书和公告。

d. 文案写作

文案写作就是要有说服力——就是要能用文字来推销。

协议开始变得越来越聪明,你光是解释协议是不够的,你还必须说服人们注册并使用它,这就是文案人员的作用。

2. 研究人员

我相信你们中的大多数人已经在推特和 Discord 上花了一整天的时间寻找 Alpha,你们当然希望能得到报酬。

其实,公司都非常希望能雇佣到研究人员。我已经和一些公司谈过,他们说这是最难填补的角色。

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你将从事的工作:
从推特、Discord 和电报的资源中寻找有潜力的阿尔法(主要);
对各种链、DeFi 协议进行深入的综合研究,包括分析协议的代币经济学支持团队对早期 DeFi 项目进行尽职调查;
技能要求:
对 DeFi 行业有深入了解。以太坊、Fantom、Avalanche、Polygon、Solana 等等 ;
通过推特、Discord 和电报资源寻找阿尔法的经验 ;
能够阅读各种审计报告并识别 DeFi 协议的潜在风险 ;
你有持续监测每个 DeFi 协议的超时行为的义务,并在风险事件发生时设置警报;

研究员的类型:

  • 为付费产品或新闻通讯做研究
  • 为风险投资公司和其他公司研究交易
  • 数据:分析数据并以易于理解的方式呈现。

对于不是开发人员或工程师的人来说,这是一个很好的途径。

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研究主管
15 万~20 万 +0.1%~0.25% 的奖励
关于我们
Blockworks 是一个快速成长的金融媒体品牌,为数百万投资者提供有关数字资产的新闻和见解。
我们的编辑内容、新闻简报、播客和活动为投资者提供他们所需的关键分析和信息,使他们对数字资产做出更明智的决定。
关于定位
我们正在 Blockworks 建立一个世界级的研究团队,为我们的专业投资者受众提供关于加密资产的深度报道。

如果你仍然是加密新手怎么办?

你知道现在有一些供新手参考的实习职位么?你可以在没有任何经验的情况下入职。他们会指导你,而且你会得到报酬。

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实习计划是如何运作的,它的独特之处是什么?
我们的实习生将获得充分的自主权,允许他们决定自己想做的任何事情,进行实验,并提出很多问题,我们将鼓励和推动实习生取得成功。
这对我来说是一个新领域,我可以有学习时间吗?
我们允许我们的实习生有学习时间,他们需要学习与我们工作有关的任何东西。
工作时间是什么?
我们的工作时间是灵活的,以适应个人的要求。为了从实习项目中获得最佳效果,实习生必须每周至少工作 20 个小时。
工作地点在哪里?
我们是一个分布在全球的团队,我们是一个远程优先的组织。我们的整个团队完全是远程工作。
它是有偿的吗?
是的,我们的实习计划是带薪的。

3. 营销人员

这是另一个需求很高的职位。

现在是加密货币领域的土地争夺战,各公司都在争夺注意力。

  • 战略,设定愿景和品牌。
  • 专注于增长渠道,如 SEO 或推特
  • 社会媒体经理
  • 注重销售

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内容营销总监
15 万~18 万
关于你的团队和角色
BlockFi 营销团队正在寻找一位内容营销总监,以支持我们不断增长的加密货币平台。这个角色将专注于建立我们的内容战略,编写和编辑关键的叙述,开发思想领导力和其他内容,以推动 BlockFi 的认识和增长。这是一个高度跨职能的角色,与许多团队合作,开发、推出和扩大我们的内容营销战略,跨越产品的组合。内容营销部与创意部、分析部、绩效营销部、设计部、通信部和产品营销部合作,开发引人注目的内容,为当前和未来的客户提供信息和启发。
这是一个具有高度影响力的角色,可以塑造和提升我们的品牌,捕获漏斗顶部的兴趣,并在全球范围内推动产品采用。你在 BlockFi 的同事是务实的问题解决者,他们对解决加密金融科技领域最有趣的挑战感到兴奋。

4. 设计

我们知道加密货币对主流还不够友好。

这就是设计师的作用。

  • 品牌设计:使一切更有吸引力
  • 用户体验/用户界面设计师:专注于改善易用性和入职培训。
  • 产品设计和产品管理

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品牌设计师
Fantom 基金会正在寻找一位经验丰富的品牌设计师加入我们的团队。作为 Fantom 的创意设计师,你将有机会在我们不断扩大规模的过程中构思和发展我们的品牌。Fantom 提供了与行业领导者一起建立区块链的未来的机会。
这是一个全职职位,尽管我们也愿意雇用兼职人员。
你将做什么?
发展 Fantom 的视觉识别,重点关注插图和动态;
为 Fantom 的品牌准则制定文件;
为营销、沟通和产品创造设计资产,以建立一个有凝聚力的体验,使我们的品牌成为现实;
将营销计划转化为创造性的社交媒体活动,推动参与和增长。

5. 社区经理

在 Discord、Reddit、推特、脸书等建立社区。你是代表协议的,你也在倾听社区的反馈。

这个角色和市场营销之间有很多交叉点。

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社会媒体和社区经理
什么是 Hifi?
Hifi 借贷协议实现了固定利率的借贷——这是当今去中心化金融中非常需要的东西。链上债务的代币化使任何人都能以 Hifi 治理机构批准的抵押资产(加密货币和 NFT)获得即时的流动性。类似于零息债券,债务义务在未来一个特定的日期结算。Hifi 治理是社区组织的过程,管理 Hifi 借贷协议的各个环节。
为什么在 Hifi 工作?

6. 开发人员和工程师

优秀的开发人员是这个行业的摇滚明星。

开发人员的报酬正在攀升到硅谷的水平。

那开发人员在 We3 和 Web2 工作的区别是什么?

在 Web 3 中找到一份开发员的工作要比进入一家 FAANG 公司容易得多。

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区块链数据团队高级软件工程师
资格:
你充满正能量
你对未来充满信心
你热爱学习
你希望能在 DeFi、NFT、DAO 以及 Web3 领域成为专家
你崇尚直接沟通
责任:
作为团队中的一名工程师,你将为我们的系统做出全面贡献,从管理基础处理和数据存储,到建立和维护可扩展的流水线;
搭建并运行数据基础设施:存储、处理等;
好处:
在科罗拉多州担任此职务的年薪为 140250 美元或 17,000 美元 + 目标奖金 + 目标股权 + 福利(包括医疗、牙科、眼科和 401(k))。

7.“普通“工作

  • 行政助理
  • 产品经理
  • 项目经理
  • 风险分析师
  • 会计师
  • 销售人员
  • 人力资源

不是所有的事情都必须是与加密货币有关的职位。

你可以从你现有的职位过渡到 Web 3 的职位。

8. 公司正在创造新的职位

公司正在创造一年前还不存在的职位。

想想看——在这个世界上,你会说有多少人是代币经济学专家?

这些岗位都是需求高但是人才少。

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对于找 Web3 工作的建议

我对找工作的第一个建议:

想象一下,如果你想雇用一个标志设计师——难道你不想看看他们的作品集吗?

Web3 公司并不关心 IVY 联盟的学位。他们想看到的是经验和工作证明。

你想要写作或研究工作吗?

  • 开始在推特上写更多东西
  • 开始一个中级或次级账户

这将作为你的投资组合和机会的敲门砖,你正在创造杠杆效应和职业交易流。

我在 1 月开始了这个账户。几周后,公司开始向我提供 6 位数的职位。我没有寻求这些工作,是他们来找的我。一个重要的原因是我建立了一个足够大的受众群,公司很融通易就发现我了。

这里有一个许多人不明白的重要概念,如果你只有 600 个推特粉丝,公司就不会找到你。这有点像是你虽然有潜力成为电影明星,但你却住在一个小城镇,没人能发掘你。

学习如何在推特上建立你的粉丝群体,这将增加你的幸运机会。

没有经验就获得经验。其中一些公司正在寻找有经验的人。

你应该怎么做?

DAO 和协议一直在寻找志愿者,你可以在那里免费工作。

想成为一名社会媒体经理吗?选择志愿管理一个推特账户。

想成为社区经理吗?选择志愿主持一个 Discord。

这样的话,你会比其他申请的人更有优势。

也许你会问," 但是哥,我不想做免费的工作。“

这只是暂时的,你把它看作是对你未来的投资,也是你进入公司的“学费“的一部分。你会得到你需要的经验,然后把它作为一个敲门砖。谁知道呢,很可能 DAO 会在一段时间后付给你报酬。

有时候,经验的作用比你想象的要少,“2 年以上的经验”也许是一种默认的东西。

但是如果有两个应聘者:

  • 张三:6 个月的经验,粉丝众多;
  • 李四:5 年经验,二百五;

聪明的公司肯定会选择 A。

不要让经验或四年制学位等要求阻碍你的发展,“要好到他们无法忽视你”。

如果你没有被录用,那就分析一下情况,对自己要诚实:

  • 你的面试能力很差吗?
  • 你缺乏经验吗?
  • 你的技能达到标准了吗?

你可以通过时间和努力改善这些方面。

总结

主要收获:

  • Web3 公司正在快速招聘,现在是你闯入的最好机会。
  • 你不需要成为一名开发人员,这里有一些非技术性的工作,如写作、研究和社区。
  • Web3 公司对传统的工作也有需求,如助理、人力资源、工程师。

顺便说一下,我将在下周推出一个 DeFi 工作板!

我想连接:人才 <-> 惊人的 Web3 公司。

如果你对获得 Web 3 的工作感兴趣,你应该申请加入‌我的集体。这有点像一个内部人的俱乐部,我帮助你找到一个 Web 3 的工作。

你可能UI获得什么好处呢?我在幕后建立网络。你可以接触到其他地方没有的工作。你可以匿名申请,它是 100% 免费的。所以,如果你想向 Web 3 发展,让我来帮助你。

请在点击申请‌:如果你是一家正在寻找人才的 Web 3 公司,请给我发一条私信。

现在是人才争夺战,而我已经建立了一个充满 DeFi 爱好者的庞大粉丝群。

我可以帮助填补你的人才管道,让你的生活更轻松。

很多人问起我发布的实习截图。这是在一家叫 Nethermind 的公司:

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Nethermind 实习计划
关于 Nethermind:
我们是一个由世界级的建设者和研究人员组成的团队,拥有多个领域的专业知识。以太坊协议工程、第 2 层网络、去中心化金融(DeFi)、矿工可提取价值(MEV)、智能合约开发、安全审计和形式验证。
我们致力于解决区块链领域的一些最具挑战性的问题,经常与知名公司合作,如以太坊基金会、StarkWare、Flashbots、Open Zeppelin、Forta Protocol、xDai、Energy Web、POA Network 等。
我们与以太坊基金会和其他客户团队一起积极为以太坊核心开发、EIP 和网络升级做出贡献。
今天,我们有分布在世界各地的 70 多个员工。

最后,要找工作,你还可以:

  • 多个招聘网站
  • 监控你感兴趣的几家公司的招聘信息
  • 在推特上搜“招聘”一词

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